“满载诚信、全力以富”是中信保诚基金自成立以来始终坚守的信念——前者强调以诚信为本;后者寓意为投资者创造价值。中信保诚基金将“为客户创造财富”、“为员工实现成就”、“为股东提供回报”视为企业使命,并在内部推行“RESPECT行为准则”——RESPECT,意在尊重差异;ENCOURAGE,鼓励开放坦诚的工作环境;SUPPORT,尽全力支持公司、同事和客户;PRACTICE,以身作则,积极参与;ENJOY,乐在工作,学习成长;COMMITTED LISTENING,聆听所至,信诚所在;TRUST,信任,授权。中信保诚基金力求将企业文化的核心深入到每位员工的心中,达成共识,成为自觉行为,以增强企业发展的生命力和竞争实力。

中信保诚基金。严守合规底线 强化风控

健康良好的文化建设是公募基金行业行稳致远的立身之本,是基金公司强根固本的力量之源。

中信保诚基金。专业是公募基金等资管机构的安身立命之本。资本市场在金融运行中具有牵一发而动全身的作用,而行业的不可替代性和独特优势就体现在专业上。

11月21日,证监会召开了证券基金行业文化建设动员大会。中信保诚基金高度认同易会满主席在会议上提出的以“合规、诚信、专业、稳健”为中心的行业文化。中信保诚基金认为,提升证券基金行业的文化软实力是提升行业核心竞争力的关键之一。新时代公募行业要长远发展,应建立规范配套、有效适用的行业文化体系,锻造出令人信赖的公司“品格”,而“合规、诚信、专业、稳健”正是品格的核心。对一家有追求的基金公司来说,资产规模、市场占有率、盈利能力等传统指标决定了你能走多快,但“品格”将决定你能走多远。

美高梅网址,中信保诚基金:公募新时代,品格为先

守法合规是一切经营活动的底线。证券基金公司作为资本市场最重要的专业机构,是资本市场的“看门人”,必须坚持一切经营活动以符合法律法规、监管规定为第一准绳。

诚信建设是资本市场基础制度建设的重要内容,诚信经营是公募基金的立业之本。中信保诚基金将诚实、正直、关怀、尊重、专业作为自身的服务要求,始终坚持持有人利益至上的原则,恪守信义义务,勤勉尽责地管理基金资产,践行着资管行业财富管理的文化之基。

正如易主席指出的,“文化建设功在当下、利在长远”。未来,中信保诚基金将继续深入学习易主席讲话的精神,制定切实可行的行动方案,积极引导、加强培训,将文化建设的点滴深入到公司的业务流程、内部控制、合规管理等企业经营的各方各面中去。

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近两年,中信保诚基金结合公司能力、行业实际、市场需求,着力打造低波动特色业务,推出了涵盖固收+、量化、大类资产配置三大类低波动策略,以满足客户对较低波动和较高风险调整后收益的需求,相关业务稳步推进。

在资管新规的管理框架下,中信保诚基金进一步打磨内功,塑造科学、有效的投研体系;强调精细化管理,专业分工和良好的团队协作,扎实提升投研实力;同时建立合理、长效考核体系和激励机制,拉长考核周期,充分考虑业绩的稳定性、合规性,将对“价值投资”的追求落到实处。

基金行业是“人”的事业,专业之争很大程度上表现为人才之争。中信保诚基金拥有一支诚信敬业、专业严谨、富有激情的团队,致力于为投资者提供高水平的金融产品和积极的投资体验。公司员工来自海内外一流大学,硕士、博士等高学历员工占比高;而权益、固收、量化、投行、多策略与组合投资等核心投资部门的相关负责人,不仅均有国内外大型金融机构的从业经历,且平均拥有17年以上投资经验。该团队以敏锐的市场嗅觉、出色的投资判断能力和诚挚尽责的服务意识,充分展现“专业”两个字对资管行业的深层含义。

中信保诚基金认为,合规是自身发展的生命线。公司从文化、制度、机制、程序四个层面出发,将合规与风险控制覆盖到公司投资、研究、销售和运营的全流程;搭建了由董事会、管理层、风险管理部、监察稽核部以及各职能部门构成的风险管理体系;建立了由公司基本管理制度、风险管理策略、部门业务规章构成的制度框架,以及从风险评估、监控到报告体系、风险管理完善等严格合理的风险管理程序;形成了“重视风险、重视合规”的自律文化;把风险管理、合规纳入每位员工的绩效考核指标,严格落实各项监管规章,积极倡导合规管理文化。

中信保诚基金的两大股东中信集团、英国保诚均具有悠久的历史和深厚的文化底蕴。身为世界500强集团公司,两大股东立足长远、稳健经营、注重企业文化的培养及传承,为长期发展写下了坚实的注脚。对于中信保诚基金而言,稳定的股东背景和稳定的公司管理层,亦为打造企业文化提供了有利条件。沿袭中外两大股东的优良传统,“稳中求进”成为中信保诚基金经营的底色,公司在“稳健投资”方面更形成了得天独厚的禀赋。

投资者利益至上 诚信为本

责任编辑:常福强

突出专业优势 稳健为上

作为中国最早一批中外合资基金公司,中信保诚基金自成立以来,始终秉承“满载诚信、全力以富”的经营理念,恪守“受人之托、代人理财”的行业本源,切实履行“投资者利益最大化”的专业承诺。未来,公司将进一步遵循会议指引的文化建设方向,将文化建设的点滴潜入到公司经营的方方面面中,夯实自身的文化根基。